Apostamos por la integración, así que un 70% de nuestra plantilla tiene algún tipo de discapacidad.
Eso no dificulta en ningún sentido el rendimiento de nuestra empresa, al contrario, fortalece la base social y de colaboración que hay que tener en cualquier equipo.
La conciliación entre la vida laboral y familiar es uno de los objetivos que se plantean en las mejoras laborales hoy en día. Para nosotros, es muy importante que nuestros trabajadores mantengan una buena salud tanto física como psicológica, por eso alguno de los aspectos o cambios que podemos realizar siempre que sea posible son por ejemplo, reducir la jornada laboral, siempre que el trabajo lo permite cambio de turnos de trabajo que favorezcan para mejorar la conciliación familiar, en algunos puestos optar por el teletrabajo…
Nuestros empleados son el verdadero motor de lo que hacemos y son ellos los que proporcionan la energía necesaria para que este equipo funcione, por eso son los más importante.